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Boletín del Trabajo 2
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jueves, 19 de julio de 2007 |
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Centroamérica y República Dominicana avanzan hacia una zona de Trabajo Decente
• Ministros de Trabajo reafirman compromiso en Santo Domingo
• Honduras y República Dominicana adoptaron Programas Nacionales
El compromiso suscrito en Santo Domingo por los Ministros de Trabajo del área, el pasado 9 de agosto, y la seguida adopción de los Programas Nacionales en República Dominicana y Honduras, dieron muestras de que la región da pasos firmes en la promoción del Trabajo Decente.
“Trabajaremos para  impulsar que el empleo y el trabajo decente se consideren ejes centrales en las políticas económicas y sociales para el desarrollo del país y el bienestar de la población” declararon los representantes de Centroamérica y República Dominicana, reunidos en la XXIV Conferencia de Ministros de Trabajo.
Los Ministros de Trabajo de América Central y República Dominicana suscribieron la Declaración de Santo Domingo, en la cual se comprometen a promover los Programas Nacionales de Trabajo Decente. |
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jueves, 19 de julio de 2007 |
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 "Avanzar en la lucha contra la pobreza, profundizar la democracia y garantizar la paz social requiere de Trabajo Decente"
Gerardina González Marroquín, Directora de la Oficina Subregional de la OIT para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana* conversa en esta edición del Boletín del Trabajo sobre la trascendencia de un concepto que adquiere resonancia a nivel mundial. |
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jueves, 19 de julio de 2007 |
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Entre el 2001 y 2005
Fuerza laboral de la región se incrementó en 432 mil trabajadores anualmente
• Mayor aumento se produjo en República Dominicana
• En general, mujeres se incorporaron menos en mercado laboral
Durante el período 2001-2005 se dio una incorporación neta de aproximadamente 432,900 trabajadores por año en Centroamérica y República Dominicana, lo que representó una variación anual del 2,3% en el tamaño de la población económicamente activa.
Según datos del Observatorio Regional del Mercado Laboral de Centroamérica y República Dominicana, este crecimiento se favoreció principalmente debido a una mayor incorporación en la fuerza laboral de los varones, y a personas en edades entre los 30 y 49 años.
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jueves, 19 de julio de 2007 |
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Dos de cada diez personas en el mundo tienen jornadas de duración excesiva
 América Central y Republica Dominicana se caracterizan por una jornada laboral polarizada
Seiscientos millones de personas activas en el mundo, es decir dos de cada diez, trabajan más de 48 horas a la semana, a menudo en busca de ingresos que les permitan llegar hasta fin de mes, según estimaciones de la Oficina Internacional del Trabajo (OIT).
El nuevo estudio sobre horas de trabajo "Working Time Around the World: Trends in working hours, laws and policies in a global comparative perspectiva ", dice que alrededor de 22 por ciento de la fuerza de trabajo mundial, equivalente a unos 614,2 millones de trabajadores, tienen jornadas de duración 'excesiva'. |
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jueves, 19 de julio de 2007 |
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Honduras, Costa Rica y El Salvador
Ministerios de Trabajo presentaron Planes de Implementación de las Recomendaciones del Libro Blanco.
En los últimos años, los Ministerios de Trabajo de la región han reconocido que para lograr una adecuada aplicación de la legislación laboral, se requiere de un esfuerzo especial por parte de todos los actores sociales, pero fundamentalmente del fortalecimiento de sus capacidades institucionales. En este sentido, en abril de 2005, los Ministerios de Comercio y Trabajo de la región suscribieron el documento denominado "La Dimensión Laboral en Centroamérica y República Dominicana. Construyendo sobre el Progreso: Reforzando el Cumplimiento y Potenciando las Capacidades".
Dicho informe, más conocido como el "Libro Blanco", propuso una serie de "recomendaciones tendentes a mejorar la aplicación y el cumplimiento de los derechos laborales, así como fortalecer las instituciones laborales en los países de la región". |
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jueves, 19 de julio de 2007 |
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Obispos y ministros de trabajo y Educación
Promoverán zona libre de trabajo infantil
Con el propósito de afinar conjuntamente estrategias para erradicar el trabajo infantil en la región, el pasado 10 de agosto se reunieron en Panamá, Ministros y Ministras de Educación y Presidentes de las Conferencias Episcopales de América Central y República Dominicana. En este encuentro regional, acordaron entre otras medida, promover la creación de un Fondo Común Centroamericano y de República Dominicana para el desarrollo de un "Plan de Urgencia Social" para la eliminación del trabajo infantil. |
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jueves, 19 de julio de 2007 |
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Temas laborales de actualidad estudiados por Magistrados de la región
 Magistrados de Sala Laboral se encontraron en San José, en julio pasado, para estudiar temas laborales de actualidad en los países de la región desde la perspectiva de las Normas Internacionales del Trabajo.
La actividad, que además de los magistrados reunió a jueces y académicos, se desarrolló con el nombre "Seminario sobre Derecho Internacional de Trabajo y en particular sobre las Normas Internacionales del Trabajo de la OIT y su tutela desde una perspectiva comparada".
Magistrados de Sala Laboral, académicos y representantes de OIT analizaron temas laborales de actualidad en los países de la región desde la perspectiva de las Normas Internacionales del Trabajo |
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jueves, 19 de julio de 2007 |
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G8 se compromete con Programa de Trabajo Decente
El grupo de los ocho países más industrializados expresaron su apoyo al Programa de Trabajo Decente de la OIT en el seno de la Cumbre de Heiligendamm, que tuvo lugar en junio pasado. El Trabajo Decente constituye un elemento central para lograr una globalización con progreso social, expresaron los participantes en dicha reunión.
La relevancia que otorgaron los líderes del G8 al papel que desempeña la OIT para avanzar hacia una globalización más justa se produjo cuando más de 3.000 delegados de gobiernos, trabajadores y empleadores participaban en la 96ª Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra. |
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miércoles, 01 de agosto de 2007 |
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Un nuevo diálogo social que facilite la materialización del Trabajo Decente en Centroamérica.
Juan Manuel Sepúlveda Malbrán
Especialista principal para las Actividades con los Trabajadores
Explicitando el concepto de trabajo decente, la OIT, señala entre sus características relevantes la perspectiva futura del puesto de trabajo, las condiciones laborales, el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar, la posibilidad de enviar a los hijos a la escuela y de sustraerlos al trabajo infantil. Asimismo, la igualdad de género y la capacitación de las mujeres para que puedan asumir el control de sus vidas, las capacidades personales para competir en el mercado, la capacidad de mantenerse al día con las nuevas calificaciones tecnológicas. Otros aspectos como la conservación de la salud, la posibilidad de recibir una parte equitativa de la riqueza que el trabajo ha ayudado a crear, la seguridad de no ser objeto de discriminación, la capacidad de tener una voz en el lugar de trabajo y en la comunidad también están contenidos en este concepto.
Junto con esta definición de trabajo decente, la OIT señala las principales brechas o carencias fundamentales que obstaculizan la plena vigencia del trabajo decente en el lugar de trabajo. |
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miércoles, 01 de agosto de 2007 |
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Impacto del VIH/SIDA en las economías de Centroamérica y República Dominicana
Por: Catalina Ramírez
Punto Focal VIH-SIDA de la Oficina Subregional de OIT
 "Esta epidemia desafía la voluntad y los instrumentos para crear trabajo decente"
El avance mundial de la infección del VIH/SIDA ha mostrado que son varios los efectos que esta epidemia tiene sobre las sociedades. La situación económica de las personas con VIH/SIDA y sus familias es una de las problemáticas que han devenido prioritarias, pues el acceso a un trabajo decente tiene importantes beneficios para las condiciones físicas, psicológicas y sociales de las personas infectadas y afectadas por el virus. Sin embargo, las repercusiones económicas que tiene el VIH/SIDA no se circunscriben únicamente al ámbito individual de las personas que lo padecen y el de sus familias, sino que se extienden al desarrollo de las economías nacionales. |
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miércoles, 01 de agosto de 2007 |
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Discriminación laboral con motivo de enfermedades terminales
Un aporte jurisprudencial de la Sala Constitucional de Costa Rica
Por Alexander Godínez
Coordinador Proyecto Fortalecimiento Justicia Laboral
La Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia de Costa Rica confirmó este año un criterio orientado a la no discriminación en el empleo. Dicha instancia dictó el Voto 3.168-07 del 9 de marzo del 2007 cuya doctrina reitera el Voto No.13.205-05 de setiembre del 2005.
En la segunda de las sentencias referidas, que establece los criterios fundamentales en este tema, la Sala reconoció un régimen de protección especial a un trabajador del sector privado, que padeciendo una enfermedad terminal (cáncer del sistema linfático), fue objeto de un despido sin causa justificada. El fallo es importante por diversas razones y de allí su aporte a la protección efectiva del derecho fundamental de no discriminación en el empleo y la ocupación. |
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miércoles, 01 de agosto de 2007 |
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