La educación y la formación son cruciales para asegurar un desarrollo económico y social sostenible. La inversión en las calificaciones y en la empleabilidad de los trabajadores contribuye a mejorar la productividad y la competitividad así como los objetivos sociales de equidad e inclusión.

El Programa InFocus sobre Conocimientos Teóricos y Prácticos y Empleabilidad de la Oficina Internacional del Trabajo:

Desea promover una mayor inversión en las calificaciones y la formación para que los hombres y las mujeres tengan mayor e igual acceso al trabajo productivo y decente. A través de vehículos de promoción del desarrollo de los conocimientos y de la provisión de servicios a los mandantes de la OIT, el Programa promueve a nivel mundial, la mejora de políticas y programas de formación, poniendo especial énfasis sobre aquellas estrategias de formación que apoyan la integración en el mercado de trabajo de aquellos grupos desfavorecidos.

Principales áreas de trabajo de IFP Skills:

Identificar nuevos métodos de desarrollo y formación de recursos humanos (borrador de la revisión de la recomendación sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975, núm. 150).

• Promoción del empleo juvenil y de las políticas de formación (contribuciones a la red de políticas de alto nivel en materia de empleo de los jóvenes de NNUU/OIT/Banco Mundial).
• Promoción de políticas y programas de formación en el sector informal (preparación para la Discusión General de 90a reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo sobre empleo y desarrollo de los recursos humanos en el sector informal).
• Desarrollando estrategias para la integración de personas con discapacidad en el mercado de trabajo (repertorio de recomendaciones prácticas para la gestión de las discapacidades en el lugar de trabajo).
• Proporcionando servicios de asesoramiento técnico para la mejora de políticas y programas de formación.
• Fortaleciendo el rol de los servicios de empleo públicos y privados en los ámbitos del asesoramiento en materia de empleo y colocación.
• Mejorando las políticas de desarrollo de las calificaciones para los trabajadores de edad (contribuciones a la Segunda Asamblea Mundial sobre el Envejecimiento, Madrid, Abril, 2002).