 | ILGO 2006 | |
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 | Guía para el Análisis del Entorno en las Organizaciones de Empleadores |
2005-02-24 |
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 Autora: Gerardina González Marroquín.
1999.
Se trata de un esfuerzo iniciado por ACT/EMP para organizar y
publicar el material que se ha producido y recogido en las distintas
actividades, con el fin de ponerlo a disposición de las organizaciones
empresariales y la comunidad en general, y hacer de este material de fácil
lectura, de aplicación inmediata y de utilidad práctica, que le permita a las
organizaciones empresariales resolver problemas frecuentes que se encuentran en
su funcionamiento.
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| De un empleador a otro: Hablemos de la IGUALDAD |
2005-02-24 |
Oficina de Actividades para los Empleadores. 1997.
Este manual se preparó para ayudar a los empleadores a entender claramente la igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres, así como para entender las cosas tal como son y tal y como no son y al mismo tiempo para apoyar y fortalecer el empleo equitativo.
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| Guide to Management of Entrepreneurial Organizations |
2005-02-24 |
Author: Gerardina González Marroquín. 1999.
An effort made by the Bureau for Employers´Activities to organise and publish material, that was collected during different activities, in order to present the employers´organisations and the community in general, an easy to read, easy to practice, and easy trouble shooter for the employers´ organisation during their functioning.
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| As one employer to another... What´s all this about EQUALITY? |
2005-04-08 |
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Bureau for Employers´ Activities. 1997. 38 p.
These guidelines do not seek to provide final solutions to problems requiring more profound examination. They do address issues such as the importance of valuing the contribution made by any specific individual, and the irrelevance of sex when set against competence.
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| ¿Es la globalización la razón de los problemas socioeconómicos nacionales? |
2005-05-02 |
¿Es la globalización la razón de los problemas socioeconómicos nacionales?
Autor: Sriyan de Silva. 2001. OIT. 67 p.
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| Valoración de la influencia del entorno de negocios en el empleo de las pequeñas empresas |
2005-05-02 |
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Una guía de valoración
Autor: Simon White. Mayo 2004, 113 p.
Esta Guía se preparó para orientar y apoyar a elaboradores de políticas, investigadores, evaluadores, administradores de programas, o cualquier otra persona que quiera determinar el efecto de influencias externas sobre el empleo en las pequeñas empresas. Se trata de una guía y de un recurso, y no de disposiciones reguladoras; su objetivo es ayudar y agregar valor a los esfuerzos de evaluación en lugar de ofrecer los detalles de cada evaluación.
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| El Papel de las Empresas en la Sociedad:la visión de las empresas y organizaciones empresariales |
2005-09-05 |
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La posición oficial de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), asumida en mayo 2005, respecto al tema de la Responsabilidad Social Empresarial.
OIE. 16 p.
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| El reto que plantea el Trabajo Infantil |
2005-09-05 |
La posición oficial de la Organización Internacional de Empleadores (OIE), asumida en mayo pasado, respecto al tema del reto que plantea el trabajo infantil.
OIE. 14 p.
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| D´un employer à un autre... Parlons de l´EGALITE |
2005-09-05 |
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Le monde du travail subit des mutations profondes avec la reconnaissance des capacités et des contributions potentielles de tous les groupes sociaux, sans exclusive. De plus en plus, notre réflexion sera empreinte d´initiatives égalitaires dans la mesure où les questions de genre se posent avec de plus en plus d´acuité, mais aussi parce que nous reconnaissons les contributions durables de nos res-sources humaines, quel que soit leur sexe, au développement socio-économique.
Bureau International du Travail (BIT). 38 p.
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| Una organización de empleadores eficaz-Guía 1: Buen gobierno |
2006-08-09 |
Guia 1: Buen Gobierno
Una serie de guías prácticas para la creación y gestión de organizaciones de empleadores eficaces. Oficina Actividades para Empleadores (ACT/EMP). Diseño y aplicación de métodos apropiados de buen gobierno. 2005. 56 p.
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| Una organización de empleadores eficaz-Guía 2: Estrategia |
2006-08-09 |
 Guía 2: Estrategia
Una serie de guías prácticas para la creación y gestión de organizaciones de empleadores eficaces. Oficina Actividades para Empleadores (ACT/EMP). Un enfoque estratégico para la administración de las organizaciones de empleadores. Formular, convenir y ejecutar un plan de negocios sostenible. 2005. 62 p.
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| Una organización de empleadores eficaz-Guía 3: Cabildeo |
2006-08-09 |
 Guia 3: Cabildeo
Una serie de guías prácticas para la creación y gestión de organizaciones de empleadores eficaces. Oficina Actividades para Empleadores (ACT/EMP). Diseño y aplicación de métodos apropiados de buen gobierno. Maximizar el impacto del lobby empresarial. Formulación y ejecución de una estrategia de cabildeo exitosa. 2005. 68 p.
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| Una organización de empleadores eficaz: Guía 4 Generación de Ingresos |
2006-08-09 |
Guia 4: Generación de Ingresos
Una serie de guías prácticas para la creación y gestión de organizaciones de empleadores eficaces. Oficina Actividades para Empleadores (ACT/EMP). Fortalecer los ingresos de las organizaciones de empleadores. Desarrollo de un flujo de ingresos adecuado y sostenible. 2005. 66 p.
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| Diagnóstico de Organismos Empresariales |
2006-08-10 |
 Existe una gran diversidad en el universo de los organismos empresariales en los diferentes países; desde las Confederaciones sólidamente estructuradas, con estrategias definidas y sistemas de trabajo consolidadas, hasta los organismos más pequeños, que subsisten en condiciones de inestabilidad. Diagnóstico que identifica los factores clave en la gestión de los organismos empresariales que determinan su eficacia y genera indicadores de gestión que permitan evaluar su operación.
Arturo Ortega Ibarra. 2005. 23 p.
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| Diagnóstico de Organismos Empresariales: Primer Cuestionario |
2006-08-10 |
Existe una gran diversidad en el universo de los organismos empresariales en los diferentes países; desde las Confederaciones sólidamente estructuradas, con estrategias definidas y sistemas de trabajo consolidadas, hasta los organismos más pequeños, que subsisten en condiciones de inestabilidad. Diagnóstico que identifica los factores clave en la gestión de los organismos empresariales que determinan su eficacia y genera indicadores de gestión que permitan evaluar su operación.
Arturo Ortega Ibarra. 2005. Primer cuestionario 4 p.
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| Diagnóstico de Organismos Empresariales: Segundo Cuestionario |
2006-08-10 |
Existe una gran diversidad en el universo de los organismos empresariales en los diferentes países; desde las Confederaciones sólidamente estructuradas, con estrategias definidas y sistemas de trabajo consolidadas, hasta los organismos más pequeños, que subsisten en condiciones de inestabilidad. Diagnóstico que identifica los factores clave en la gestión de los organismos empresariales que determinan su eficacia y genera indicadores de gestión que permitan evaluar su operación.
Arturo Ortega Ibarra. 2005. Segundo cuestionario 3 p.
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| The Employment Relationship Recommendation 2006 (No.196) |
2006-08-11 |
The Employment Relationship Recommendation 2006 (No. 196): Employer´s Guide. OIE. July 2006.
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| Declaración Conjunta OIE/CIOSL: VIH/SIDA |
2006-08-11 |
La Cumbre del G8 solicita luchar contra el VIH/SIDA. OIE. Julio 2006.
http://www.ioe-emp.org/fileadmin/user_upload/documents_pdf/papers/statements_resolutions/spanish/decla_2006jul_oiecisl.pdf |
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